"I love Inštitút zamestnanosti"

2022-10-26 01:14:49

slovensky / englishjump to main body☰CieleMiro PollákZuzana HavírováViliam PáleníkMichal PáleníkMichal KolníkIZ tím»Partnerské organizácieEnvironmentálna daň ako vlastný zdroj Európskej únieSlovenská akadémia vied»MigráciaEuractivPartneri»PonúkameIZ v médiáchPodané pripomienkyTlačové konferencieNaše blogyKonferencieKalkulačkyO nás»Online učebnica mzdovej kalkulačkyO mzdovej kalkulačkeAktivačný príspevokPríspevok na dochádzkuO koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?Nevýhody práce na čiernoExekučná kalkulačkaŠtudovať sa oplatíČasto kladené otázkyMinimálna mzdaMzdová kalkulačka»30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier ZubáriSestryTK: Reforma dôchodkového systémuReforma dôchodkového systémuKonferencia: Dlhodobá starostlivosťKonferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácieDôchodková kalkulačkaLekáriStrieborná ekonomika - potenciál na SlovenskuKonferencia október 2014LiteratúraPríklady produktovStrieborná ekonomika»Starnutie populácie»Regionálne rozdiely vo V4Regionálne rozdiely v DHNRegionálne rozdiely v nezamestnanostiVývoj NRO12Podrobné štatistiky NROŠtatistiky najmenej rozvinutých okresovRegionálne rozdiely v štruktúre nezamestnanýchNajmenej rozvinuté okresy»Dávky v hmotnej núdziVýška stravnéhoČíselník okresov SlovenskaPriemerná mzda a infláciaŽivotné minimumNezamestnanosť Česka a SlovenskaČíselník NACEČíselníkyKnižnica dát»Nezamestnanosť mladých a NEETMinimálna mzda v EÚPorovnanie nezamestnanosti vekových skupínPodiel miezd na HDPMiera náhrady miezd dôchodkamiľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčeniaZamestnanosť žien s viac ako troma deťmiPercento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľuMiera nezamestnanosti - nad 55 rokovOdpracované hodiny u osôb na plný úväzokDlhodobá nezamestnanosťMiera zamestnanostiMiera nezamestnanostiNezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajúUkazovatele za EÚ»Bratislava a jej spádové okresyKopanicePodunajskodolné Považiestredné Považiehorná NitraDolná NitraBanské mestáOravaKysuce a Orava»Horné Považie - LiptovSpišské mestáHorehronieJuhoslovenská kotlinaKošická kotlina - TorysaHorný ZemplínDolný ZemplínRegióny Slovenska»Regióny EÚKraje SlovenskaOkresyNezamestnanosť v regiónochAktuálne údaje»Projekty a aktivityPožiadavky na inkluzívne zamestnávanieKonferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnanýchZdroje financovaniaPublikácia inkluzívne zamestnávanieKontrolné mechanizmySprávyInkluzívni zamestnanciInkluzívne verejné obstarávanieÚsporyOtázky a odpovedeIntegračná sumaInkluzívny trh»Koncepčné a analytické materiályReforma dlhodobej starostlivostiKonferencia: Dôsledky starnutia populáciePolitiky zamestnanosti»Komunitné službyMinimálne mzdové nárokyPracovná cestaSporenie na dôchodokPríplatky za sobotu, nedeľu alebo nocSociálne benefityOdmeňovanieVýplata mzdyPotvrdenie o zamestnaníPracovný posudokPreplatenie nevyčerpanej dovolenkyVýplata náhrady mzdyOdchodnéOdstupnéNároky plynúce zo skončenia pracovného pomeru»Zodpovednosť za škoduPrestávky v práciDovolenkaDobrá práca»Zákon o službách zamestnanostiCovid na SlovenskuProjekt SKRSSabatikalŠtatistiky poberateľov dávokÚloha sociálneho pracovníkaAdministratívna nenáročnosťRiešenie špecifických prípadovZrušenie priestupkovej imunityKrátka reakčná dobaÚvery iba cez účetMaximálna ročná percentná miera nákladovOsobný bankrotPoradenstvo s oddlžovanímObmedzenie dlhodobých a väčších záväzkovZodpovedné narábanie s majetkomJednoduchšie verejné povinnostiBankový účet pre každéhoOsobitný príjemca ako štandardOplatí sa študovaťRovnosť príjmov pred zákonomMotivačné poistenie v nezamestnanostiPracovať sa oplatíSlužba namiesto peňazíPoberatelia dávok k zamestnanýmInkasoSociálny systém»Miesto pre každé dieťaVzdelávanie nezamestnanýchNezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajúNávrh financovania školstvaRiešenia nezamestnanosti absolventovŠkolstvo a trh práce»Štatistiky poberateľov invalidných dôchodkovZdravotne postihnutí»KnižnicaProjekty»Všetky správyNárodná cena kariérového poradenstva 2022 Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na SlovenskuNajčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačkyNávrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávaniaÚloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúciíMobilná aplikácia mzdovej kalkulačkyPodpora mobility zo strany zamestnávateľovTlačová konferencia k problematike inkasaŠtatistiky aktivačných prácAktivačné práce»Správy»KontaktInštitút zamestnanosti Inštitút zamestnanosti Inštitút zamestnanosti je občianske združenie, mimovládna nezisková nezávislá organizácia, predmetom činnosti ktorej je výskum O NÁS O inkluzívnom zamestnávaníIntegračná sumaIntegračná suma opisuje sumu, ktorá sa použije na mzdy ľudí zcieľovej skupiny inkluzívneho trhu....Štatistiky najmenej rozvinutých okresovZákladné ukazovatele onajmenej rozvinutých okresoch poukazujú na rastúce regionálne rozdiely vmiere nezamestnanosti ako aj vdlhodobej nezamestnanosti....Správy o inkluzívnom zamestnávaníPriebežne aktualizované správy oinkluzívnom zamestnávaní....Novinky o inkluzívnom zamestnávaní 26.03.2022 (link) : Požiadavky na inkluzívny trh – Pri nastavovaní inkluzívneho trhu sme vychádzali zanalýz terajšej politiky zamestnanosti tak, aby sme odstránili ich nedostatky. Požiadavky, ktoré na inkluzívny trh, ako nástroj politiky zamestnanosti, kladieme: . . . 28.01.2022 (link) : Sociálne podniky – Sociálne podniky aich vývoj na Slovensku . . . 11.11.2021 (link) : Inklúzia Rómov vrámci zelenej ekonomiky na Slovensku – príklady dobrej praxe – Fakulta managementu UK vspolupráci sInštitútom zamestnanosti predstavujú monografiu Inklúzia Rómov vrámci zelenej ekonomiky na Slovensku autorov Miroslava Polláka aMichala Páleníka. Autori vnej prepájajú dva faktory, ktoré vplývajú na spoločnosť na Slovensku vysokú nezamestnanosť ľudí zmarginalizovaných rómskych komunít anie ideálny stav životného prostredia . . . O starnutí populácie30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier 30 (aviac) grafov ostarnutí pacientov, lekárov asestier. Venujeme sa demografickej štruktúre, štruktúre sestier, lekárov, pôrodných asistentiek, ich počtu, rodovému rozdeleniu ahistorickému vývoju....Vplyv starnutia na zdravotnícky systém SlovenskaMichal Páleník akol: Vplyv starnutia na zdravotnícky systém Slovenska – Prognóza dopytu aponuky do roku 2030. ISBN: 978-80-223-5149-2...Reforma dôchodkového systémuTlačová správa Inštitútu zamestnanosti, 9.12. 2020 oreforme dôchodkového systému, vktorej navrhujeme niekoľko zmien.... 08.06.2022 (link) : (eng)aging! 2022 – Prezentácia na konferenciu (eng)aging! 2022 zo dňa 8.júna 2022 vPrahe . . . 08.02.2022 (link) : 30grafov ostarnutí azdravotníctve – Ako sa prejavil covid vzdravotníctve vroku 2020 – Michal Páleník: 30grafov ostarnutí azdravotníctve – Ako sa prejavil covid vzdravotníctve vroku 2020 . . . 06.10.2021 (link) : Zubári – Ako sa mení počet aštruktúra zubárov? Ako sa menila štruktúra študentiek aštudentov zubného lekárstva? . . . 04.05.2021 (link) : Lekári – Ako sa mení počet aštruktúra lekárov? Ako sa menila štruktúra študentiek aštudentov vlekárskych odboroch? . . . Učebnica mzdovej kalkulačkyUčebnica mzdovej kalkulačky vo formáte na tlač. Učebnica popisuje fungovanie daňovo-odvodovo-dávkového systému na Slovensku. Zďaleka nie je jednoduchý aprehľadný, apreto sme sa rozhodli zosumarizovať poznatky odanej oblasti do učebnice. ISBN 978-80-223-5147-8...Zo špeciálnej školy do normálnejV súvislosti s konaním Európskej komisie voči Slovenskej republike vo veci segregácie rómskych žiakov a žiačok vo vzdelávaní a ich nezákonného zaraďovania do špeciálnych škôl sa vynárajú otázky, aké sú možnosti preradenia žiaka zo špeciálnej školy do bežnej základnej. Preto navrhujeme zmeniť koncept diagnostikovania detí pred nástupom do základnej školy, posilniť kapacity asistentov pedagógov na základných školách, aby bolo možné integrovať čo najviac žiakov s variantom A, zaviesť komunitné služby s cieľom pomôcť preniesť deti zo špeciálnej školy....Uplatnenie absolventov vybraného učebného odboru na trhu práce – praktická žena je nepraktickáVzdelávacie programy sú akoby dušou každej strednej odbornej školy. Na základe týchto dokumentov sú potom vzdelávaní študenti v rôznych učebných a študijných odboroch. Každý takýto vzdelávací program má za cieľ pripraviť jednotlivca po odbornej stránke pre vstup na pracovný trh. Existujú však v našom vzdelávacom systéme učebné odbory, ktoré jednotlivcov na vstup na pracovný trh nepripravujú, a teda jedna zo základných funkcií vzdelávacieho systému sa neplní. Takýmto učebným odborom je napríklad praktická žena....Podrobné štatistiky najmenej rozvinutých okresovPodrobné štatistiky najmenej rozvinutých okresov....Vzdelávanie nezamestnanýchÚrady práce, sociálnych vecí arodiny de-iure realizujú vzdelávanie uchádzačov ozamestnanie. Nanešťastie množstvo vzdelávaných nezamestnaných je veľmi nízke adosahuje niekoľko promile....Dobrá prácaPracovná dôstojnosť človeka by mala predstavovať základný determinant pracovnoprávnej regulácie. Skúsenosti zprostredia slovenského trhu práce ale naznačujú, že sa postupne vytvára významný kontrast medzi deklarovaným askutočným. Prinášame Vám informácie ovýhodách anevýhodách (ne)štandardných foriem pracovného pomeru....Dataset údajov za okresyŠtatistické údaje oLAU1 regiónoch – okresoch Slovenska, Českej republiky, Poľska, Maďarska (av budúcnosti aj ďalších krajín). Tento dataset okresných údajov obsahuje údaje opočte obyvateľov, ovekovej štruktúre obyvateľov, opočet aštruktúre nezamestnaných....Mzdová kalkulačkaMzdová kalkulačka na výpočet čistého príjmu domácnosti, ak sa jeden zjej členov zamestná. Na rozdiel od iných dostupných mzdových kalkulačiek, je určená pre ľudí blízko minimálnej mzdy, ktorí predtým boli nezamestnaní ana dávkach vhmotnej núdzi. Mzdová kalkulačka vám vyráta čistú mzdu, dane, odvody, daňový bonus na deti, osobitný príspevok, stravné. Teda všetko čo vplýva na váš čistý príjem. Zistite, ako sa vám oplatí pracovať....Priebežne aktualizovanéNa stránke ponúkame priebežne dopĺňané aaktualizované údaje, napríklad omiere nezamestnanosti, dávkach vhmotnej núdzi, či oregionálnych údajov....nové články: 14.10.2022 (link) : Národná cena kariérového poradenstva 2022 – Zúčastnili sme sa udelovania cien kariérového poradenstva za rok 2022. Cenu sme nezískali agratulujeme víťazom . . . 15.05.2022 (link) : Banskobystrický kraj – Banskobystrický kraj rok 2021, miera nezamest­nanosti 17%, miera dlhodobej nezamest­nanosti 9.5% . . . 10.05.2022 (link) : Projekt SKRS – Projekt Krok za krokom – Skalica, Kežmarok, Rimavská Sobota – SKRS – realizujeme od apríla 2022 do novembra 2023 . . . 01.05.2022 (link) : Orava – Orava rok 2021, miera nezamest­nanosti 6.6%, miera dlhodobej nezamest­nanosti 2.1% . . . 01.05.2022 (link) : Región 3R –3R rok 2021, miera nezamest­nanosti 20.5%, miera dlhodobej nezamest­nanosti 12.4% . . . 02.04.2022 (link) : Popis dát – Popis dát onezamestnanosti na úrovni okresov vo V4 – Slovensko, Maďarsko, Poľsko aČesko . . . 13.03.2022 (link) : Regionálne rozdiely vo V4 – Regionálne rozdiely vštruktúre nezamestnanosti vkrajinách V4 . . . 13.03.2022 (link) : Kraje Slovenska – Kraje Slovenska, aktualizované údaje, číselník . . . 10.02.2022 (link) : Dochádzanie za prácou – Vkontexte značných rozdielov vekonomickej výkonnosti jednotlivých regiónov Slovenska sa ako problematická ukazuje podpora pracovnej mobility, ktorá má potenciál prispievať krastu zamestnanosti, avšak vo svojej súčasnej podobe ktomuto rastu veľmi neprispieva. Zákon oslužbách zamestnanosti vsúčasnosti definuje príspevky, ktorých cieľom je podporovať dochádzanie či presťahovanie za prácou na území Slovenska. Príspevok na dochádzku za prácou je relatívne využívaný. Príspevok na podporu mobility za prácou apríspevok na presťahovanie za prácou využije ročne pár sto ľudí . . . Na stránke Inštitútu zamestnanosti si môžete pozrieť popis aciele Inštitútu zamestnanosti, ako izoznam spolupracovníkov apartnerských inštitúcií. Vprípade otázok, neváhajte nás kontaktovať. Budeme prinášať aj pravidelné stanoviská asprávy kvyznamným správam azmenám voblasti trhu práce. rýchla navigácia:Dataset údajov za okresySprávy astanoviská Projekty aaktivity Inštitútu zamestnanosti Regióny Európskej únieInkluzívne zamestnávanie - implementácia sociálnej ekonomikyNáhodný región: Francúzsko, PROVENCE-ALPES-CÔTE D’AZUR, Hautes-Alpeshttps://www.iz.sk/Mzdová kalkulačka Aktuálne štatistikyRýchla navigáciaSprávy anovinkyProjekty aaktivityÚdaje ookresochRegióny SlovenskaInkluzívne zamestnávanieStarnutie populácieNáhodný región: Nemecko, Meklenbursko-Predpomoransko, Mecklenburgische SeenplatteNaše blogy Mzdová kalkulačkaMzdová kalkulačkaO mzdovej kalkulačkeČasto kladené otázkyOnline učebnica mzdovej kalkulačkySledujte násblog na denníku N blog na SMEAktuálne zákonyZákonník práce112/2018 Z.z. – zákon osociálnej ekonomike asociálnych podnikoch5/2004 Z.z. – zákon oslužbách zamestnanosti417/2013 Z.z. – zákon opomoci vhmotnej núdziSo stránkou chcemkrátka url: http://iz.sk/Aktuálne štatistikySeptember 2022: počet UoZ na úradoch práce: 181985, z toho 78091 dlhodobo, miera 6.7% (2.9% dlhodobá nezamestnosť)Najvyššia nezamestnanosť: Rimavská Sobota20.4% (13.3%), Revúca19.5% (12.8%), Kežmarok18.3% (9.5%), Sabinov16.1% (9.7%)Najnižšia nezam.: Bratislava V2.7%, Ilava2.8%, Trenčín3.0%, Bratislava I3.1%, Nitra3.2%Mobilné aplikáciePre Android. Inštitút zamestnanosti e-mail: [email protected] Kontakty Inštitútu zamestnanostihttps://www.iz.sk tel.: +421 2 5262 1084 (CC) 2004-2022: Inštitút zamestnanosti (IZ Bratislava) < ZavrieťMzdová kalkulačkaAktuálne štatistikyZdieľajO násCieleIZ tímMiro PollákZuzana HavírováViliam PáleníkMichal PáleníkMichal KolníkPartneriMigráciaEuractivPonúkameIZ v médiáchPodané pripomienkyTlačové konferencieNaše blogyKonferencieKalkulačkyMzdová kalkulačkaOnline učebnica mzdovej kalkulačkyO mzdovej kalkulačkeAktivačný príspevokPríspevok na dochádzkuO koľko stúpne čistý príjem, ak stúpne hrubá mzda o 1 €?Nevýhody práce na čiernoExekučná kalkulačkaŠtudovať sa oplatíČasto kladené otázkyMinimálna mzdaStarnutie populácie30 grafov o starnutí pacientov, lekárov a sestier ZubáriSestryTK: Reforma dôchodkového systémuReforma dôchodkového systémuKonferencia: Dlhodobá starostlivosťKonferencia: Zapájanie do trhu práce a starnutie populácieDôchodková kalkulačkaLekáriStrieborná ekonomikaStrieborná ekonomika - potenciál na SlovenskuKonferencia október 2014Príklady produktovAktuálne údajeNajmenej rozvinuté okresyRegionálne rozdiely vo V4Regionálne rozdiely v DHNRegionálne rozdiely v nezamestnanostiVývoj NRO12Podrobné štatistiky NROŠtatistiky najmenej rozvinutých okresovRegionálne rozdiely v štruktúre nezamestnanýchKnižnica dátDávky v hmotnej núdziVýška stravnéhoČíselník okresov SlovenskaPriemerná mzda a infláciaŽivotné minimumNezamestnanosť Česka a SlovenskaČíselník NACEČíselníkyUkazovatele za EÚNezamestnanosť mladých a NEETMinimálna mzda v EÚPorovnanie nezamestnanosti vekových skupínPodiel miezd na HDPMiera náhrady miezd dôchodkamiľudia v riziku chudoby a sociálneho vylúčeniaZamestnanosť žien s viac ako troma deťmiPercento zamestnancov zväčša pracujúcich v nedeľuMiera nezamestnanosti - nad 55 rokovOdpracované hodiny u osôb na plný úväzokDlhodobá nezamestnanosťMiera zamestnanostiMiera nezamestnanostiNezamestnaní mladí, ktorí sa nevzdelávajúRegióny SlovenskaBratislava a jej spádové okresyKopanicePodunajskodolné Považiestredné Považiehorná NitraDolná NitraBanské mestáKysuce a OravaOravaHorné Považie - LiptovSpišské mestáHorehronieJuhoslovenská kotlinaKošická kotlina - TorysaHorný ZemplínDolný ZemplínRegióny EÚKraje SlovenskaOkresyNezamestnanosť v regiónochProjektyInkluzívny trhPožiadavky na inkluzívne zamestnávanieKonferencia: Ako dostať na trh práce dlhodobo nezamestnanýchZdroje financovaniaPublikácia inkluzívne zamestnávanieKontrolné mechanizmyInkluzívni zamestnanciInkluzívne verejné obstarávanieÚsporyOtázky a odpovedeIntegračná sumaPolitiky zamestnanostiKoncepčné a analytické materiályReforma dlhodobej starostlivostiKonferencia: Dôsledky starnutia populácieKomunitné službyDobrá prácaMinimálne mzdové nárokyPracovná cestaSporenie na dôchodokPríplatky za sobotu, nedeľu alebo nocSociálne benefityOdmeňovanieVýplata mzdyNároky plynúce zo skončenia pracovného pomeruPotvrdenie o zamestnaníPracovný posudokPreplatenie nevyčerpanej dovolenkyVýplata náhrady mzdyOdchodnéOdstupnéZodpovednosť za škoduPrestávky v práciDovolenkaZákon o službách zamestnanostiCovid na SlovenskuProjekt SKRSSociálny systémSabatikalŠtatistiky poberateľov dávokÚloha sociálneho pracovníkaAdministratívna nenáročnosťRiešenie špecifických prípadovZrušenie priestupkovej imunityKrátka reakčná dobaÚvery iba cez účetMaximálna ročná percentná miera nákladovOsobný bankrotPoradenstvo s oddlžovanímObmedzenie dlhodobých a väčších záväzkovZodpovedné narábanie s majetkomJednoduchšie verejné povinnostiBankový účet pre každéhoOsobitný príjemca ako štandardOplatí sa študovaťRovnosť príjmov pred zákonomMotivačné poistenie v nezamestnanostiPracovať sa oplatíSlužba namiesto peňazíPoberatelia dávok k zamestnanýmInkasoŠkolstvo a trh práceMiesto pre každé dieťaVzdelávanie nezamestnanýchNezamestnaní mladí, ktorí sa nezvdelávajúNávrh financovania školstvaRiešenia nezamestnanosti absolventovZdravotne postihnutíŠtatistiky poberateľov invalidných dôchodkovKnižnicaSprávyNárodná cena kariérového poradenstva 2022 Inklúzia Rómov v rámci zelenej ekonomiky na SlovenskuNajčastejšie mýty o dávkach a Učebnica mzdovej kalkulačkyNávrhy legislatívnych zmien na sfunkčnenie sociálnych aspektov verejného obstarávaniaÚloha štátu v oblasti zamestnanosti v regióne Spiš Mzdová kalkulačka je doplnená o zohľadňovanie exekúciíMobilná aplikácia mzdovej kalkulačkyPodpora mobility zo strany zamestnávateľovTlačová konferencia k problematike inkasaAktivačné práceŠtatistiky aktivačných prácKontaktFacebookTwitterSprávy