"I love Charta der Vielfalt - Für Diversity in der Arbeitswelt"

2022-05-04 10:28:41

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DimensionDie Märchen der ChancengleichheitGrundlagen der neuen VielfaltsdimensionErfolgsgeschichtenDownloadsInklusionspreis für die WirtschaftWirtschaftsforum VielfaltProgrammSprecher_innenAufzeichnungenGalerieKampagne #FlaggefürVielfaltStudie KaleidoscopeErfolgsgeschichtenErfolgsgeschichte des Monats 10 Jahre Deutscher Diversity-Tag! Unter dem Motto „Let’s celebrate Diversity“ begeht der DDT am 31. Mai 2022 seinen 10. Geburtstag! Seien Sie in diesem besonderen Jahr auch mit Ihrer Organisation dabei und zeigen Sie Flagge für Vielfalt! Auf unseren Seiten finden Sie Aktionsideen und Gelegenheit zur Anmeldung! #DDT22 Zum DDT 2022 Die Charta der Vielfalt bringt die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in der Arbeitswelt voran. Vielfalt hilft, den Fachkräftemangel auszugleichen. Erschließen Sie neue Zielgruppen und Märkte mit einer vielfältigen Belegschaft. Gemischte Teams bringen bessere Lösungen und innovativere Produkte. Weitere Vorteile Ich bin Vielfalt Vielfaltsdimensionen Wenn sich Organisationen entscheiden, Vielfalt umfassend zu stärken und zu pflegen, benötigen sie eine Grundlage, auf der ihr Diversity Management aufbauen kann. Ein vierstufiges Modell hilft uns, die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der Menschen einer Organisation zu erfassen. Mit ihm lassen sich unterschiedliche Faktoren – sprich: Dimensionen – greifbar machen.Klicken Sie im nebenstehenden Modell auf die Felder des inneren Kreises, um weitere Informationen zu erhalten. Mehr 4.500 Unternehmen und Institutionen haben die Charta der Vielfalt bisher unterzeichnet und setzen sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Der Verein repräsentiert damit 14,6 Millionen Arbeitnehmende in Deutschland. Unterzeichnen Sie die Charta jetzt Deutscher Diversity-Tag Let’s celebrate Diversity: Der Deutsche Diversity-Tag feiert in diesem Jahr 10-jähriges Jubiliäum. Die Mitglieder und Unterzeichner_innen unseres Diversity-Netzwerks und Organisationen, in denen Vielfalt gelebt wird, zeigen am Dienstag, den 31. Mai 2022 mit kreativen Aktionen Flagge für Vielfalt. Seien auch Sie dabei.Unterstützt wird der #DDT jährlich durch das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Machen Sie mit, denn #Vielfaltverbindet! DIVERSITY CHALLENGE Lasst unsVielfalt neu denken: Dazu ruft die DIVERSITY CHALLENGE seit 2018 junge Beschäftigte im Alter zwischen 16 und 27 Jahren auf. Ziel des Teamwettbewerbs ist es, junge Menschen für Vielfalt zu begeistern und sie in ihrem Engagement für eine vorurteilsfreie und wertschätzende Arbeitswelt zu stärken. Nach dem erfolgreichen Abschluss derCHALLENGE 2020-21stehen wir schon in den Startlöchern für die 3.Wettbewerbsrunde, die imJuli 2022losgehen wird.Erneut dreht sich alles umdie Vielfaltsgesellschaft am Arbeitsplatzals Leitthema in dendrei Wettbewerbsdisziplinen DIVERSITY Gestalten, Leben und Neu denken.Gefördert wird das Projekt im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie leben!“. Charta-News 26.04.2022 Aktiv für Diversität: McDonald's ist neues Mitglied im Verein McDonald's unterstützt den Charta der Vielfalt e.V. nun auch als Mitglied Alle Charta-News Diversity-News Übergreifend 04.05.2022 Europäische Kommission zeichnet Köln aus Stadt gewinnt Preis „Europäische Hauptstädte der Vielfalt und Integration“ Alle Diversity-News Erfolgsgeschichte Unbewusste Denkschubladen Menschen sind rasch geneigt, Objekte und Personen zu kategorisieren – sie stecken andere (und auch sich selbst) in mentale Schubladen. Einigen Gruppen wird irrtümlich oft mehr oder weniger Leistung im Beruf zugetraut. Die Bundesagentur unterstützt deshalb ihre Beschäftigten und Führungskräfte, sich ihrer eigenen Denkschubladen bewusst zu werden und gut damit umzugehen. Es stehen Informationsmaterialien für Beschäftigte sowie eine kurze Checkliste für Führungskräfte z. B. zur Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche zur Verfügung. Informieren Veranstaltungen Do 28 April Übergreifend Vielfalt aktiv gestalten Göttingen Als Führungskraft in Unternehmen und Organisationen - berufsbegleitende Weiterbildung in 6 Monaten Do 28 April Körperliche und geistige Fähigkeiten Warum Websites ab jetzt barrierefrei sein müssen Digital Bedeutung des European Accessibility Acts für Unternehmen Do 05 Mai Übergreifend Vielfalt in der Bildgestaltung Offenes Training Alle Veranstaltungen Folgen Sie uns DatenschutzImpressumSitemapKontakt Seite drucken Seite teilen © 2022 Charta der Vielfalt e.V.