Title
Love HR, hate Racism! - #hrespect
Go Home
Category
Description
Address
Phone Number
+1 609-831-2326 (US) | Message me
Site Icon
Love HR, hate Racism! - #hrespect
Tags
Page Views
0
Share
Update Time
2022-05-17 23:28:24

"I love Love HR, hate Racism! - #hrespect"

www.hrespect.de VS www.gqak.com

2022-05-17 23:28:24

Zum Inhalt springen#hrespectLove HR, hate RacismMenü+×aufgeklapptzugeklapptLove HR, hate Racism!Ziele von #hrespectSichtweisenMitmachenSocial WallLogo einbindenLinkedIn-GruppeShopBlogSupporter:in seinBlogDas TeamKontaktImpressumLove HR, hate Racism!Unter dem Motto „Love HR, hate Racism“ wurde die Kampagne #hrespect gestartet, um den Berufsstand der Personaler:innen für das Thema Rassismus und Rechtspopulismus zu sensibilisieren und eine Plattform für den Austausch zum Thema zu bieten.Warum #hrespect?#hrespect ist eine Plattform, auf der sich Personaler:innen austauschen, vernetzen, informieren und von- und miteinander lernen können. Um gemeinsam unsere eigenen blinden Flecken aufzudecken, Unsicherheiten zu überwinden und klare Kante zu zeigen. Ziel ist, Rassismus und Ausgrenzung in Unternehmen keinen Platz einzuräumen!Ziele von #HrespectWas habe ich als Personaler:in damit zu tun?Rassismus, Diskriminierung und Ausgrenzung von Menschen sind tief in unserer Gesellschaft verankert und finden täglich statt – im Kleinen wie im Großen. Jetzt könnte man mit den Schultern zucken und sagen: “Was habe ich damit zu tun, ich bin ja kein:e Rassist:in!” Das ist aber zu wenig – wir finden, dass HR hier eine gesellschaftliche Verantwortung hat und sich für eine diskriminierungsfreie Unternehmenskultur einsetzen sollte!sichtweisen zum themaWas kann ich als HRler:in verändern?Gerade in Personalabteilungen ist es rund um das Thema Rassismus immer noch sehr ruhig. Zu ruhig! Unternehmen und Personaler:innen tragen eine besondere Verantwortung und haben alle Möglichkeiten sich für echte Integration und Vielfältigkeit im Unternehmen stark zu machen.Der Beitrag, den Personaler:innen leisten können, ist größer als in vielen anderen Bereichen. Die Personalabteilung als Gestalter von Unternehmenskultur und -werten hat gerade jetzt einen wichtigen Auftrag: Haltung zeigen!was du jetzt tun kannst“Ihr seid nicht verantwortlich für das, was geschah. Aber dass es nicht wieder geschieht, dafür schon!”Max Mannheimer, Holocaust-ÜberlebenderSupporter von #hrespectSuPporter werdenDatenschutzerklärung#hrespect,proudly powered by WordPress. Diese Website benutzt Cookies. Wenn du die Website weiter nutzt, gehen wir von deinem Einverständnis aus.OKNeinDatenschutzerklärung