"I love HR Praktijk, alles over human resource management"

2022-06-10 13:58:31

Mijn account InloggenMijn gegevensRegistrerenUitloggenWachtwoordHR Academy.nlCHRO.nlHR Wetten en regels.nl | HR Premium.nlHR Rapporten.nlTwitterLinkedIn Toggle navigation HomeNieuwsTopicsWhitepapersVacaturesPartnersWord lidAcademy UitgelichtDe HR Podcast - Hoe personeelstekorten zijn op te lossen met kennis van de arbeidsmarktEen dramatische situatie op de arbeidsmarkt, hoe komt dat? wat kunnen we doen om het op te lossen? Geert-Jan Waasdorp deelt zijn inzichten op deze situatie. Lees verderUitgelichtImpact jobboards dalende door minder actieve baanzoekers Ruim 60% van de actieve baanzoekers in Nederland die zich online oriënteren op de arbeidsmarkt gebruikt daarvoor Indeed. Daarmee is Indeed bijna net zo groot als de gecombineerde impact van de nummers 3 tot en met 20 in de top-20 van meest populaire jobboards in Nederland. Alleen LinkedIn kan in het spoor blijven van Indeed, al verliest dat platform ook positie.Lees verderUitgelichtDuitse forenzen fietsen Nederlandse voorbijIn vacatureteksten in Nederland, België en Duitsland wordt actief gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer steeds vaker aangemoedigd. Opvallend is dat Nederland als fietsland in vacatures die inspelen op woon-werkverkeer per fiets is ingehaald door Duitsland.Lees verderUitgelichtHR Podcast – Betere dynamiek boardroom verbetert succes organisatieHoe werkt een ‘board boost’, wat vraagt dat van de betrokkenen en wat levert dat de hele organisatie op? Twee oud-CHRO’s beantwoorden deze vragen én delen hun eigen rijke ervaring.Lees verderHot topicsZiekteverzuim & re-integratieLoopbaan & opleidingLeiderschap & Management DevelopmentArbeidsvoorwaardenTomorrow@workWet DBA en zzp'ersRecruitment 2.0HR AnalyticsDuurzame inzetbaarheidLoon & belonenBeoordelen & functionerenStrategisch HRVerandermanagementNieuwe ZiektewetArbeidsrelatiesOntslagHR-afdelingStrategische personeelsplanningWet arbeidsmarkt in balans (WAB)Employee benefitsArboUitzendenParticipatiewetPayrollingHR TechWerving & selectieTalent managementMeer topics (23)ActueelDownloadThuiswerken, flexibeler reizen en kostenbesparingenNa 2 jaar corona lijkt het woon-werk verkeer weer redelijk normaal; het aantal files neemt toe en medewerkers zoeken een balans tussen thuiswerken en flexibeler keuzes om naar het werk te gaan.9 juni 2022Duurzame inzetbaarheidNieuwsDe HR Podcast afl. 65 – Hoe personeelstekorten zijn op te lossen met betere kennis van de arbeidsmarktDoor het enorme tekort aan personeel is de arbeidsmarkt zwaar overspannen. Dat begint nu serieuze consequenties te krijgen voor individuele werkgevers én de economie. Steeds meer krijgt het grote publiek te maken met de gevolgen van de personeelsschaarste. Als oorzaken worden in de media veelal de vergrijzing en de steunmaatregelen door corona genoemd. Maar het historische gebrek aan belangstelling voor vacatures heeft ook andere, dieperliggende oorzaken. Voor HR-professionals die daar meer inzicht hebben, komen oplossingen al een stuk dichterbij.9 juni 2022Strategisch HRDownloadHow the workforce learns41% van de medewerkers overweegt om hun huidige werkgever te verlaten. Dit is een gids om medewerkers bij je organisatie te behouden.7 juni 2022Loopbaan & opleidingOpinieWerving en selectie via social media: ben daar waar je doelgroep isLocatie, locatie, locatie. De bekende kreet van makelaars en vastgoedontwikkelaars. En zeker in de online wereld is dat superbelangrijk. Want weten wij waar onze doelgroep online actief is? Zitten wij als HR-managers niet in het verkeerde ‘land’ te zoeken naar nieuw talent? Het antwoord laat zich al raden. 3 juni 2022Vincent RodersRecruitment 2.0NieuwsImpact jobboards dalende door minder actieve baanzoekers Ruim 60% van de actieve baanzoekers in Nederland die zich online oriënteren op de arbeidsmarkt gebruikt daarvoor Indeed. Daarmee is Indeed bijna net zo groot als de gecombineerde impact van de nummers 3 tot en met 20 in de top-20 van meest populaire jobboards in Nederland. Alleen LinkedIn kan in het spoor blijven van Indeed, al verliest dat platform ook positie op de Nederlandse arbeidsmarkt en kan het geen bedreiging vormen voor Indeed. Dat komt vooral omdat LinkedIn nauwelijks impact maakt onder praktisch en middelbaar opgeleiden.3 juni 2022Werving & selectieOpinieArbeidsovereenkomst arbeidsongeschikte werknemer blijft in stand na indiensttreding bij andere werkgeverIn het kader van re-integratie in het tweede spoor heeft een arbeidsongeschikte werkneemster een fulltime baan geaccepteerd bij een andere werkgever. Haar eerste werkgever was door aanvaarding van de andere baan in de veronderstelling dat de werkneemster hiermee het dienstverband tussen partijen had beëindigd. De rechtbank Midden-Nederland buigt zich over deze kwestie: had deze werkneemster haar arbeidsovereenkomst beëindigd? 3 juni 2022Lieve HolterhuesZiekteverzuim & re-integratieDownloadEen sterke business case bouwen voor HRM-softwareIs jouw HR-afdeling toe aan een upgrade van jullie HR-systemen? Om goedkeuring te krijgen voor een nieuwe investering is het belangrijk om een sterke business case te bouwen.3 juni 2022HR TechNieuwsBijna helft organisaties heeft moeite met behoud van medewerkersDoor de krappe arbeidsmarkt van nu, verschuift de focus van HR-professionals niet alleen naar werven maar ook naar behoud van personeel. Inmiddels ervaart bijna de helft van de organisaties in Nederland moeite met het behoud van medewerkers. Waar vorig jaar dit percentage nog op 21 procent lag, ligt dit in 2022 op 46 procent. Bezig zijn met het binden en thuis laten voelen van medewerkers is op het prioriteitenlijstje van de HR-professional gestegen van plek 7 naar plek 4. Dit en meer blijkt uit het jaarlijkse HR Trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder bijna tweeduizend HR-professionals.2 juni 2022ArbeidsvoorwaardenNieuwsAnnelies Balistreri directeur P&O van Avans HogeschoolAnnelies Balistreri is Directeur Personeel & Organisatie geworden van de Avans Hogeschool. Ze is er verantwoordelijk voor het HR-beleid voor de 3700 medewerkers.De voormalige supermarktmanager werd bij Sara Lee gekneed in het vak.2 juni 2022Strategisch HROpinieMediation te laatIn een ontbindingsprocedure tussen het Van Gogh Museum en de directeur commercie oordeelde het Hof in hoger beroep dat werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld o.a. omdat werkgever in de loop van 2020 geen serieuze poging had ondernomen, eventueel met inzet van een mediator, om tot verbetering van de samenwerking te komen.30 mei 2022Pascal BesselinkOntslagvolgende ›laatste »Al 25.000 HR-collega'szijn lid van HR PraktijkSchrijf nu ook gratis in! Vacatures Senior Recruitment MarketeeressentCorporate RecruiterSijthoff MediaHR AdviseurNaturalis Biodiversity CenterHR adviseur / ManagementondersteuningStichting Openbare Bibliotheek WaterlandHR Manager BeneluxMedline International BV Bekijk alle vacatures Nu populairMeest gelezenMeeste reactiesDe rolbenadering van Ulrich: maak uw HR-afdeling toekomstbestendigThomas Mulder (VodafoneZiggo): ‘Voorbeeldgedrag en consistentie zijn cruciaal’Wettelijke vakantiedagen 2021 vervallen automatisch per 1 juli. Is dat wel zo?Eigen regie: zo krijgt u medewerkers in bewegingDe HR Podcast – Afl. 53: Meer divers werven met inclusieve vacaturetekstenExpertsAlle expertsArjan van der VlugtHR systems thinker, organisatieontwikkelaar & pionierNaar profielHelena NäverbrantArea Director Naar profielRaymond PutsAlgemeen DirecteurNaar profielToine Alpublicist, vakjournalist en HR-specialistNaar profielEvelien SchramManaging DirectorNaar profielMaartje WolffTrainer, spreker en werkgelukdeskundigeNaar profielKirsten HeukelsZelfstandig ondernemer en eigenaar van 1 for 2 Social Innovation | spreker HR AcademyNaar profielRaj MukherjeeSVP of ProductNaar profielErik van LandewijkDeskundige NeuroscienceNaar profielHans Haddo HilbersHR-consultantNaar profielRoelie ConijnArbeidsrecht specialist, Advocaat bij Van Diepen van der Kroef Advocaten. WAB expert. Naar profielMichiel SchoenmakerKerndocent opleiding Talent en Organisatieontwikkeling Naar profielPeter van den Boomzelfstandig consultantNaar profielMaurice MeestersAlgemeen Directeur TangramNaar profielDick DamOprichter netwerkorganisatie Hollandse NieuweNaar profielSeliz DemirciAdvocaatNaar profielLouis OuwerkerkDirecteur bij Subsidieadviesbureau Raad & DaadNaar profielGeoffroy de LestrangeSenior Product Marketing Manager EMEANaar profielDaniël MaatsArbeidsrechtadvocaat bij Bruggink & Van der Velden Advocaten BelastingadviseursNaar profielHeidy GoyensOperations DirectorNaar profielRuud Schoenonline recruitment specialistNaar profielContent van partnersHR AcademyOpleidingen voor HRKennis op niveau!ArtikelenCasesVideoPersonioHR-software voor het MKBAutomatiseert en vereenvoudigt jouw HR-taken zodat je tijd overhoudt voor je mensenArtikelenDownloadsPersberichtenCasesVideoRobidusSamen werken aan sociale zekerheidSamen werken aan sociale zekerheidArtikelenDownloadsCasesVideoVisma NmbrsVerwerk je processen efficiënter, zodat je meer tijd hebt voor je medewerkers.Één simpele oplossing voor al jouw HR & Payroll processenArtikelenDownloadsCases PartnersSnel naarExpertsNieuwsPersberichtenTopicsVideosWord lidOverAdverterenContactMeerHR AcademyHR PodcastHR PremiumHR RapportenHR VacaturesCHRO.nlVolg ons © MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Privacy Algemene Voorwaarden HR Praktijk is een merk van MindCampus B.V.