"I love Kobieta w pracy"

2022-10-16 10:52:13

Kobieta w pracyCzyli o prawach kobiet na drodze karieryStrona głównaO mnieO bloguKontaktSklep Strona głównaO mnieO bloguKontakt Irena Pacholewska-Urgaczradca prawny Jestem radcą prawnym, specjalizuję się w prawie pracy. Propaguje wiedzę na temat prawnych aspektów kobiecej kariery i przedsiębiorczości. Piszę o inspirujących kobietach.[Więcej >>>] Sklep Praca na etacie i działalność gospodarcza. 5 rzeczy, o których musisz wiedzieć przed podjęciem decyzji o założeniu własnej firmy.Irena Pacholewska-Urgacz10 września 2021Komentarze (1)Dzisiejszym tematem jest praca na etacie i działalność gospodarcza. Ostatnio dość często rozmawiam z osobami, które pracują na etacie, ale jednocześnie myślą o dodatkowej pracy czy własnej firmie. W niektórych sytuacjach chodzi o „dorobienie” do pensji, czasem to chęć realizacji swojej pasji, przetestowania pomysłów biznesowych.Jak się okazuje, wiele osób ma jednak blokadę przed rozpoczęciem jakichkolwiek działań, bo tak naprawdę nawet nie wiedzą czy mogą działać, z jakimi kosztami to się wiąże, co z ZUS itd. Pojawia się sporo niejasności i wątpliwości. Te rozmowy nasunęły mi pomysł na cykl wpisów o łączeniu etatu z innymi formami zarabiania. Na pierwszy ogień postanowiłam wziąć działalność gospodarczą ☺, bo to właśnie o nią dostaję sporo pytań.Przed tobą zatem pierwszy wpis z serii.Dowiesz się z niego o 5 najważniejszych rzeczach, o których koniecznie musisz wiedzieć przed podjęciem decyzji o założeniu własnej firmy i łączeniu jej z pracą na etacie. Jeśli zatem ten temat cię dotyczy, bo właśnie zastanawiasz się nad łączeniem etatu i działalności gospodarczej, to czytaj dalej. Praca na etacie i działalność gospodarcza1. Łączenie etatu i działalności gospodarczej.Czy prawo na to pozwala. Wiele osób ma wątpliwości, czy to jest w ogóle możliwe. Tak, to jest możliwe i wiele osób właśnie tak działa. Polskie prawo nie zabrania łączenia pracy na etacie z założeniem i prowadzeniem własnej działalności gospodarczej. To dobry pomysł na wypróbowanie swojego pomysłu na biznes. [kliknij aby kontynuować…]Girlboss na macierzyńskim. Czyli 7 rzeczy, które musisz wiedzieć o zasiłku macierzyńskim, jeśli prowadzisz własną firmę i spodziewasz się dziecka.Irena Pacholewska-Urgacz19 stycznia 2021Komentarze (1)Na blogu możesz już znaleźć kilka wpisów na temat zasiłku macierzyńskiego. Na przykład tutaj>>, tutaj>> czy też tutaj>>.Nie wiem jak to się stało, ale jeszcze nigdy nie było wpisu o zasiłku przeznaczonego właśnie dla…girlboss… czyli dla kobiet prowadzących własne firmy.Na pomysł, aby w końcu o tym napisać wpadłam po jednej z konsultacji prawnych z moją Klientką. Klientka prowadzi firmę, aktualnie jest w ciąży i chciała się dowiedzieć, w jaki sposób będzie obliczony jej zasiłek macierzyński po urodzeniu dziecka. [kliknij aby kontynuować…]Podstawa wymiaru zasiłku po zmianie etatu z powodu covidIrena Pacholewska-Urgacz07 grudnia 2020Komentarze (0)„Przeliczenie Twojego zasiłku będzie możliwe jeśli zasiłek, który dostałaś obliczony na podstawie obniżonego etatu był niższy, niż gdyby obliczono go na podstawie znowelizowanych przepisów.”***Inspiracją do napisania tego artykułu było jak niemal zawsze życie i przypadki, z którymi spotykam się w swojej pracy na co dzień. A tu konkretnie pytania moich klientek o to, czy możliwe było obniżenie zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego bez ich zgody i co ewentualnie można teraz z tym zrobić. Parę miesięcy temu mogłaś na blogu przeczytać o tym, jak przepisy tarczy antykryzysowej w niektórych przypadkach negatywnie wpłynęły na wysokość zasiłków, w tym na przykład zasiłku macierzyńskiego [kliknij tutaj].Kiedy pisałam tamten wpis tak właśnie byłoWprowadzone przepisy tarczy antykryzysowej dotyczące możliwości obniżenia etatu rykoszetem odbiły się na pracownikach korzystających z dłuższych zwolnień lekarskich lub kobietach, które urodziły dziecko.  [kliknij aby kontynuować…]Koronawirus w pracy, czy praca w koronawirusie. Czyli trochę o pracy zdalnej na kwarantannie.Irena Pacholewska-Urgacz24 listopada 2020Komentarze (0)Od marca mam wrażenie, że żyję w jakimś lunaparku. A konkretnie na rollercoasterze.Niby fajnie, prawda? Lunapark to przecież lato, zabawa, wata cukrowa i tak dalej. Same miłe rzeczy ?No chyba jednak niezupełnie. Bo jak na to popatrzyć z perspektywy prawnika, który na bieżąco doradza klientom, to już nie jest tak słodko i różowo.Raczej głównie słychać dziki wrzask przerażenia i słowa powszechnie uważane za niecenzuralne … Dlaczego?Praca w koronawirusieOd kilku miesięcy doradzam klientom na bieżąco w sprawach związanych z koronawirusem. I od kilku miesięcy wciąż na nowo i w kółko analizuję nowe, kompletnie chaotyczne przepisy, do których brak jakichkolwiek wyjaśnień, które trudno zrozumieć, ani nie wiadomo, jak będą interpretowane.  [kliknij aby kontynuować…]Powrót dodatkowego zasiłku opiekuńczegoIrena Pacholewska-Urgacz16 listopada 2020Komentarze (0)No i here we go again… Od zeszłego tygodnia (a konkretnie od 9 listopada) do 29 listopada dzieciaki z klas 1-3 ponownie mają się uczyć zdalnie.W związku z tym powrócił też dodatkowy zasiłek opiekuńczy. O dodatkowym zasiłku opiekuńczym pisałam już wcześniej parę razy i możesz więcej przeczytać o nim np. tutaj lub tutaj.Kto może skorzystać z dodatkowegozasiłku opiekuńczegoZasiłek przysługuje dzieciom do lat 8.Uwaga! Jeśli zatem Twoje dziecko skończyło już 8 lat, to zasiłek Ci nie przysługuje. Nawet jeśli urodziny były całkiem niedawno.  [kliknij aby kontynuować…]← Poprzednie wpisyIrena Pacholewska-Urgaczradca prawnyJestem radcą prawnym, specjalizuję się w prawie pracy. Propaguje wiedzę na temat prawnych aspektów kobiecej kariery i przedsiębiorczości. Piszę o inspirujących kobietach. [Więcej]Subskrybuj blogPobierz poradnik![Pobrano: 1231 razy]Szukaj na bloguTematy główneBez kategoriiChorobowe na działalnościCiąża w pracyCzytelniczki pytająDyskryminacja w pracyEtat czy działalnośćEtat czy samozatrudnienieEtat i firmaInspiracjeKobiety sukcesuKoronawirus a pracaNie o prawieObniżony zasiłek macierzyńskiPowrót do pracyPrzedsiębiorcyPrzerwanie urlopu wypoczynkowegoStosunek pracyTest przedsiębiorcyUmowa o dziełoUmowa o dzieło a umowa o pracęUmowa o dzieło a umowa zleceniaUmowa o dzieło a ZUSUrlop macierzyńskiUrlop ojcowskiUrlop rodzicielskiUrlop tacierzyńskiUrlop wychowawczyUrlop wypoczynkowyUrlopyUrodzenie dzieckaWłasna firmaZaiłek opiekuńczyZasiłekZasiłek macierzyńskiZasiłkiZUSZwolnienie z pracyNajnowsze komentarzeAnna - Wysokość zasiłku macierzyńskiegoIrena Pacholewska-Urgacz - Dzidziuś pod choinkę? Czyli urodzenie dziecka za granicą a prawo do urlopu macierzyńskiegoMarta - Dzidziuś pod choinkę? Czyli urodzenie dziecka za granicą a prawo do urlopu macierzyńskiegoKatarzyna S - Wysokość zasiłku macierzyńskiegoKarolina - Praca na etacie i działalność gospodarcza. 5 rzeczy, o których musisz wiedzieć przed podjęciem decyzji o założeniu własnej firmy.Najpopularniejsze artykułyEtat i działalność gospodarcza a ciążaWysokość zasiłku macierzyńskiegoDwie umowy o pracęDzidziuś pod choinkę? Czyli urodzenie dziecka za granicą a prawo do urlopu macierzyńskiegoWyjście na badania lekarskie w czasie pracyDziałalność gospodarcza na urlopie wychowawczymPraca na urlopie rodzicielskimW trakcie ciąży kończy mi się umowa o pracę na czas określony – co dalej?Umowa na zastępstwoJak przekonać ZUS, że Twoja umowa o pracę jest ważna i zachować prawo do zasiłkówPartnerzy bloga LAW FIRSTIrena Pacholewska-UrgaczKancelaria Radcy Prawnegoul. Jagiellońska 6/540-035 Katowicetel.: +48 664 769 349e-mail: [email protected] Polityka prywatnościOgraniczenie odpowiedzialnościRegulamin sklepu Strategy, design, marketing & support by web.lexMój blog korzysta z plików cookies zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce.Rozumiem Więcej >>>Privacy & Cookies Policy Close Privacy OverviewThis website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.NecessaryNecessaryAlways EnabledNecessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.Non-necessaryNon-necessaryAny cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. SAVE & ACCEPT 0