"I love Levuur - Experts in participatie en stakeholder management"

2022-06-08 05:13:37

HomeOver onsAanbodBegeleidingOpleidingenProjectenCoachingCasesTeamVideo’sContact© 2021 Levuur | Disclaimer en privacyverklaring We are all game changersWij zijn experts in participatie en stakeholdermanagementVia co-creatie beantwoorden we maatschappelijke vraagstukken en begeleiden we complexe veranderprocessen die impact hebben op onze toekomstLevurianen werken mee aan uitdagingen op vlak vanLevurianen werken mee aan uitdagingen op vlak vanAanbodChanging your gameLevuur ontwerpt en begeleidt maatschappelijke stakeholdertrajecten op maat. Via participatie en in co-creatie loodsen we bedrijven, overheden en organisaties doorheen complexe veranderprocessen.Begeleiding op maatLearning the gameLevuur deelt haar expertise via opleiding en training. Neem deel aan ons open aanbod. Vind je niet wat je zoekt of ligt je nood net ergens anders? Vraag een opleiding op maat.Agenda opleidingPlaying our gameLevuur creëert nieuwe verdienmodellen en ondersteunt initiatieven die bijdragen aan een natuur- en mensvriendelijke samenleving.Onze business as unusualCoaching your playersVoor coaching werkt Levuur samen met een netwerk van senior coaches met expertise in verschillende deeldomeinen van het coachingsveld.Onze coaches in cocreatieImpactLevuur werkt onder meer rond: burgerparticipatie, organisatieontwikkeling, onderwijs, werk, natuur, milieu, klimaat, voeding, mobiliteit, ruimtelijke ordening, zorg, gezondheid, samenlevenBurgerberaad buigt zich over lokale taxshift in OverijseVan LerensbelangEen participatief maatschappelijk debat over de eindtermen in het onderwijsOrganisatieontwikkeling: een nieuwe structuur voor DOPPASamen veilig experimenterenOverkapping Antwerpse ringTeken samen met bewoners een masterplanVredeseilanden wordt RikoltoVan klassieke ontwikkelingsorganisatie naar internationale netwerkorganisatieZoet Water: gelote burgers geven input voor masterplanAlle casesMeerwaardeVermenigvuldig je capaciteit door onbenut potentieel te activerenNavigeer doorheen complexiteit en boek stapsgewijs resultaatLeer hoe je de kunst van samenwerken in je bedrijfscultuur verankertLaat draagvlak groeien en engageer meer mensen om beslissingen uit te voerenKijk met frisse ogen en bouw samen aan nieuwe structuren, producten of processenTeamGeëngageerd, open, grensverleggend, down-to-earth, resultaatgericht. Levurianen zijn game changers. Maar eerst en vooral zijn we mensen, net als jij. Met een grote passie voor ons vak. Met vuur en ambitie om mee het verschil te maken. En de intentie om te blijven groeien, samen met onze klanten en hun projecten. Leer het team kennenRaamcontractenSign upWil je een kijkje onder de motorkap?Ja, ik meld me aan voor jullie nieuwsbrief(en krijg zo ook toegang tot jullie videomateriaal)How to: Co-creatie en stakeholderbetrokkenheid in gebiedsgerichte projectenParticipatie,klimaat,on-line participatie,ruimtelijke projecten24 januari 2022Ambtenaren in gesprek: over bevlogen zijn én blijvenParticipatie,on-line participatie11 december 2020Mensen met een handicap en Vlaamse Parlementsleden écht in dialoogParticipatie,on-line participatie11 december 2020Je organisatie participatief ontwikkelen doe je zoParticipatie,organisatieontwikkeling14 juli 2020Ben je ook een game changer?Contacteer onsWil je graag meer informatie? Na een intakegesprek maken we een vrijblijvende offerte op.Je kan ook telefonisch contact opnemen met het team, of per mail. Al onze individuele telefoonnummers zijn te vinden op de teampagina.0472 27 64 [email protected]“Al snel werd duidelijk dat de expertise van Levuur op gebied van participatieprocessen een meerwaarde was voor elk van de acht deelnemende gemeenten.”Tie RoefsGedeputeerde voor jeugdPrijs Verenigde Naties dankzij uitstekende samenwerking“Ons geheim van Gent en Garde waarmee we door de Verenigde Naties zijn bekroond? Een uitstekende samenwerking met de vele partners die betrokken zijn bij de Gentse voedselstrategie. Samen met hen willen we wereldwijd een voorbeeldrol blijven spelen.”Tine Heyseschepen Stad GentFlexibel“Levuur weet goed methodieken te bepalen voor een specifieke opdracht en is in staat om dit flexibel aan de noden van het proces aan te passen.”Wim DriesBurgemeester GenkMaatwerk“Het maatwerk dat Levuur levert is een grote troef. Ze gaan telkens en onvermoeibaar mee op zoek naar wat dit project, deze groep stakeholders en dit moment nodig heeft.”Raf DrieskensBurgemeester NeerpeltGrote organisatorische deskundigheid“Het breed maatschappelijke debat werd professioneel en binnen de gestelde tijd opgezet, van de nodige dynamiek voorzien, nauwgezet begeleid en tot slot verwerkt in een technisch gedetailleerd verslag.”Natalie VerstraeteAfdelingshoofd Horizontaal beleid, Departement Onderwijs en VormingAanstekelijk“Het enthousiasme en de professionaliteit van de Levuurbegeleiders werkt aanstekelijk om als groep collega’s aan de slag te gaan!”Maarten VanderhalleRegionaal Landschap Zuid-Hageland vzwIedereen voelde zich betrokken.“Zo heeft gans het traject geresulteerd in een mooie conceptnota “Rondom Meerhout”, een plan door en voor onze inwoners, met dank aan Levuur.”Jos EngelenBurgemeester MeerhoutNieuw elan in Tienen“Dankzij deze co-creatieve samenwerking tussen onze mensen en Levuur, won de stad Tienen ook de prijs van beste communicatieactie van 2016 bij Kortom vzw.”Katrien PartykaBurgemeester TienenGoesting, inspiratie en toewijding“Samenwerken met Levuur werd steevast gekenmerkt door goesting, inspiratie en toewijding.”Katrien RyckenCoördinator Leuven 2030Zeer mooi traject op korte tijd“Op een relatief korte tijd, met strakke deadlines die flexibiliteit hebben gevergd van alle partijen, hebben we een zeer mooi traject doorlopen waarin Levuur altijd mee gezocht heeft naar oplossingen op maat.”Astrid HulhovenDe LijnHartverwarmend“Het enthousiasme van een Burgerkabinet is aanstekelijk. Het is hartverwarmend om te zien hoe een diverse groep mensen – die elkaar nooit eerder zagen – op zo een korte tijd met volwaardige beleidsaanbevelingen kunnen komen.”Sven GatzVlaams minister van JeugdKritische vriend“Wanneer je op veel vlakken binnen en buiten de organisatie uitdagingen hebt, is Levuur een kritische vriend om elke uitdaging scherp te formuleren, de juiste methodiek aan te reiken en het hele proces in een logisch geheel te plaatsen.”Pieter Tratsaertdirecteur Horeca VormingLevuur cvbaMaatschappelijke zetel:Maria Theresiastraat 1233000 Leuven0472 27 64 [email protected]: BE 0834 994 608SignupContacteer onsWerken of stage bij LevuurMeerwaarde“Al snel werd duidelijk dat de expertise van Levuur op gebied van participatieprocessen een meerwaarde was voor elk van de acht deelnemende gemeenten.”Tie RoefsGedeputeerde voor jeugdPrijs Verenigde Naties dankzij uitstekende samenwerking“Ons geheim van Gent en Garde waarmee we door de Verenigde Naties zijn bekroond? Een uitstekende samenwerking met de vele partners die betrokken zijn bij de Gentse voedselstrategie. Samen met hen willen we wereldwijd een voorbeeldrol blijven spelen.”Tine Heyseschepen Stad GentZeer mooi traject op korte tijd“Op een relatief korte tijd, met strakke deadlines die flexibiliteit hebben gevergd van alle partijen, hebben we een zeer mooi traject doorlopen waarin Levuur altijd mee gezocht heeft naar oplossingen op maat.”Astrid HulhovenDe LijnGrote organisatorische deskundigheid“Het breed maatschappelijke debat werd professioneel en binnen de gestelde tijd opgezet, van de nodige dynamiek voorzien, nauwgezet begeleid en tot slot verwerkt in een technisch gedetailleerd verslag.”Natalie VerstraeteAfdelingshoofd Horizontaal beleid, Departement Onderwijs en VormingNieuw elan in Tienen“Dankzij deze co-creatieve samenwerking tussen onze mensen en Levuur, won de stad Tienen ook de prijs van beste communicatieactie van 2016 bij Kortom vzw.”Katrien PartykaBurgemeester TienenIedereen voelde zich betrokken.“Zo heeft gans het traject geresulteerd in een mooie conceptnota “Rondom Meerhout”, een plan door en voor onze inwoners, met dank aan Levuur.”Jos EngelenBurgemeester MeerhoutHartverwarmend“Het enthousiasme van een Burgerkabinet is aanstekelijk. Het is hartverwarmend om te zien hoe een diverse groep mensen – die elkaar nooit eerder zagen – op zo een korte tijd met volwaardige beleidsaanbevelingen kunnen komen.”Sven GatzVlaams minister van JeugdFlexibel“Levuur weet goed methodieken te bepalen voor een specifieke opdracht en is in staat om dit flexibel aan de noden van het proces aan te passen.”Wim DriesBurgemeester GenkKritische vriend“Wanneer je op veel vlakken binnen en buiten de organisatie uitdagingen hebt, is Levuur een kritische vriend om elke uitdaging scherp te formuleren, de juiste methodiek aan te reiken en het hele proces in een logisch geheel te plaatsen.”Pieter Tratsaertdirecteur Horeca VormingMaatwerk“Het maatwerk dat Levuur levert is een grote troef. Ze gaan telkens en onvermoeibaar mee op zoek naar wat dit project, deze groep stakeholders en dit moment nodig heeft.”Raf DrieskensBurgemeester NeerpeltAanstekelijk“Het enthousiasme en de professionaliteit van de Levuurbegeleiders werkt aanstekelijk om als groep collega’s aan de slag te gaan!”Maarten VanderhalleRegionaal Landschap Zuid-Hageland vzwGoesting, inspiratie en toewijding“Samenwerken met Levuur werd steevast gekenmerkt door goesting, inspiratie en toewijding.”Katrien RyckenCoördinator Leuven 2030 SignupContacteer onsWerken of stage bij LevuurLevuur cvbaMaatschappelijke zetel:Maria Theresiastraat 1233000 Leuven0472 27 64 [email protected]: BE 0834 994 608© 2021 Levuur | Disclaimer en privacyverklaring Deze website gebruikt cookies om je ervaring te verbeteren. We veronderstellen dat dit OK is voor jou. Ik snap het Meer lezenPrivacy & Cookies Sluiten Privacy OverviewThis website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Necessary Necessary Altijd ingeschakeld Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information. Non-necessary Non-necessary Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website. OPSLAAN & ACCEPTEREN Barbara JanssensOnderwijs, welzijn en diversiteitLerende netwerken uitbouwen op het kruispunt van expertisesBemiddelend interveniërenMeer over Barbara X Toegang tot videomateriaal en nieuwsbriefWe verzenden 8x per jaar een nieuwsbrief en voegen af en toe nieuw videomateriaal toe.#mc_embed_signup{background:#fff;clear:left;font:14px Helvetica,Arial,sans-serif}#mc-embedded-subscribe-form input[type=checkbox]{display:inline;width:auto;margin-right:10px}#mergeRow-gdpr{margin-top:20px}#mergeRow-gdpr fieldset label{font-weight:400}#mc-embedded-subscribe-form .mc_fieldset{border:none;min-height:0;padding-bottom:0} X Greet IndesteegeTeams en individuen terug goesting doen krijgen door in te zetten op individuele sterktes, talenten en groepssterktesleiderschapsontwikkeling, en begeleiding van veranderprocessen binnen organisatiesHR, coaching en organisatie-ontwikkelingMeer over Greet X Annick VanhoveVeranderings- en fusieprocessen begeleiden door verbinding te creëren tussen alle betrokken partijenOrganisatieontwikkeling, teamsamenwerking, interne (change)communicatieLeidinggevenden en medewerkers ondersteunen om vanuit hun rol een waardevolle bijdrage te leveren aan wendbare, resultaatgerichte organisatiesMeer over Annick X Katrien ColsonHelemaal thuis in de lokale overheidssector en burgerinitiatieven.Aangetrokken tot het analyseren en managen van complexere processen.Altijd gefocust op onderliggende relaties, positiviteit en voortgang.Meer over Katrien X Samen de toekomst van onze gemeente verkennenParticipatie met burgers als opstap voor het meerjarenplan 2020-2025Speciaal op maat van lokale besturen heeft Levuur een aanbod ontwikkeld dat besturen helpt om een efficiënt en vruchtbaar participatieproces op te zetten dat een stevige opstap is naar het meerjarenplan. De lokale gemeenschap is immers een zaak van iedereen. Dit aanbod geeft alle betrokkenen de kans om mee na te denken en een eigen inbreng te doen. Belangrijk is dat een grote diversiteit aan burgers zich aangesproken en betrokken voelt.Dit aanbod zet in op:Bestuur en burgers die samen een wervende en richtinggevende toekomstvisie voor hun gemeente maken.Burgers die op een hedendaagse en productieve wijze worden betrokken bij de beleidsplanning.Participatie als een opstap naar en voeding voor het nieuwe meerjarenplan.Twee formulesConcreet biedt Levuur u twee formules aan: een Toekomstdag waarbij burgers en bestuur samen een toekomstvisie voor de gemeente uittekenen, en/of een Interne workshop om deze toekomstvisie te vertalen naar het meerjarenplan.ToekomstdagOp de Toekomstdag (min 6u) gaat een gemixte groep deelnemers met elkaar in dialoog: inwoners, handelaars, gebruikers, scholen, middenveld, bedrijfsleiders, medewerkers, bestuurders. Samen tekenen ze een gedeelde en wervende toekomstvisie voor hun gemeente uit. De kracht van zo’n werksessie is dat mensen écht met elkaar in contact komen over deelgemeenten, leeftijden, organisaties, overtuigingen heen. Juist die diversiteit geeft energie en nieuwe perspectieven. We werken met wat goed werkt zodat het proces in een positieve, opbouwende sfeer verloopt.Interne workshop beleidsplanMet een groep interne beleidsmedewerkers en/of bestuurders maken we een doorvertaling van de oogst van de toekomstdag naar het meerjarenplan. We formuleren strategische doelstellingen en een aanzet tot actieplannen. Daarbij vertrekken we van het materiaal van de toekomstdag, het bestuursakkoord, de inspiratienota van de administratie en de omgevingsanalyse. Hiervoor plannen we een werksessie van circa twee werkdagen.Resultaat: wat mag u verwachten?Grotere betrokkenheid en eigenaarschap van burgers, medewerkers en bestuurders bij het nadenken over de toekomst van de gemeenteDiversiteit aan deelnemers: niet de alleen de ‘usual suspects’ maar ook nieuwe mensenEen inspirerend en richtinggevend toekomstvisie voor de gemeentePrioriteiten of aanbevelingen voor de beleidsplanning met ook concrete voorstellen en acties om de visie waar te makenMeer expertise in participatie bij bestuurders, medewerkers en burgersDe interne samenwerking is meer dienstoverschrijdend en dat leidt tot meer geïntegreerde strategische doelstellingen.Meer informatieMeer informatie over dit aanbod of een vrijblijvende intake kan je aanvragen via [email protected] of 0486/84 46 13.Je kan ook ons contactformulier gebruiken. X Ingrid CoremansDrijfveer: Leidinggevenden en teams ondersteunen en hen een spiegel voorhouden om hun sterker te maken op vlak van zelfmanagement, leidinggeven, werkbetrokkenheid en samenwerking, zodat zij optimaal functioneren in hun organisatie. X Edward BurvenichDrijfveer: Mensen en organisaties sterker maken. Nieuwe kansen leren zien en benutten, met respect voor de moeilijkheden en gevoeligheden. Samen op zoek gaan naar de passende “next step” om te groeien in de gewenste richting. X Hans Van HuyckDrijfveer: Als coach haal ik er bijzonder veel voldoening uit als ik zie hoe mensen groeien en vanuit zelfinzicht en zelfsturing stap voor stap hun gewenste veranderingen realiseren. X An BaertDrijfveer: Veilige kaders creëren waarbinnen nieuw gedrag kan uitgetest en verankerd worden.Verschillen laten renderen en elementen in beweging brengen zodat meer bewustzijn en inzicht ontstaat, waardoor het grotere geheel tot zijn volle potentieel kan ontwikkelen. X Anne De SmetDrijfveer: Ik coach individuen op verschillende niveaus naar zelfleiderschap.Ik begeleid eveneens groepsprocessen. De enorme nieuwsgierigheid naar de uniekheid van elke mens en groep en het geloof dat door voortdurende reflectie, zelfbewustwording én actie, verandering mogelijk is, drijft me hierin. X Stef SteyaertDrijfveer: Ik krijg energie van het ontwerpen en begeleiden van een proces met zowel een klein team als een grote groep. Een proces dat ruimte geeft aan diverse waarden, gevoelens en meningen.  Een proces dat ruimte geeft om te leren van elkaar om met deze nieuwe inzichten en nieuwe werkelijkheden te creëren. X Anne GeertsDrijfveer: Mensen, teams en organisaties coachen om van binnenuit in beweging te komen, om met visie en plezier, talent en eigenheid in te zetten voor het behalen van duurzame gemeenschappelijke doelen. Ik stimuleer innerlijk leiderschap en samenwerking  in groeiprocessen. X Lieve JansenDrijfveer: Op een professionele en resultaatgerichte manier tracht ik ertoe bij te dragen dat mensen plezier ervaren in hun werk. Om dit te bereiken ontwikkel ik het vermogen in organisaties om performante teams te vormen en om veranderingen duurzaam te implementeren. Zo tracht ik een efficiënte samenwerking en professionele successen te bevorderen. X Lieven GodderisDrijfveer: Het beste van mezelf rustig inzetten om ruimte, vrijheid en evenwicht in leiderschap te ontwikkelen. X Leen Van LindtDrijfveer: ‘In verbinding ontwikkelen’ is mijn drijfveer waarbij ik mijn kennis en ervaring inzet om groepen te ondersteunen in beter en duurzaam samenwerken in team, organisatie of netwerk. Door participatie en cocreatie maken we samen vernieuwing in organisatie en samenleving mogelijk. Zo ondersteun ik leiders, teams en organisaties in hun groei naar meer wendbaarheid, menselijkheid en effectiviteit. X Mark HongenaertDrijfveer: Mensen samen laten nadenken om de toekomst te creëren en met complexe veranderingen om te gaan. Hiervoor creëer ik een setting waarin iedereen zich vrij voelt om ideeën en gevoelens te delen en te verkennen. Dit vraagt systematiek en structuur maar ook flexibiliteit om ruimte te geven aan onverwachte wendingen. X Annick VanhoveDrijfveer: Leidinggevenden en medewerkers coachen in het ‘gezond’ maken van hun organisatie.Daar profiteren zij én ook hun klanten van. Coachen rond samenwerking, professionele ontwikkeling en verandering zodat leidinggevenden en medewerkers vanuit een gezonde organisatie kunnen instaan voor een goede dienstverlening. X Hade BampsCo-creatieve en participatieve processen die te maken hebben met organisatievraagstukken en maatschappelijke transitiesOnderwijs, mobiliteit, milieu en cultuurMeer over Hade X Leen Van LindtBeter en duurzaam samenwerken.Participatie en stakeholderbetrokkenheid gericht op organisatieontwikkeling en maatschappelijke vernieuwing.Leiders, groepen en organisaties ondersteunen in groei naar meer wendbaarheid, menselijkheid en productiviteit.Meer over Leen X Bram OersCombineren van participatie, spel en consultingThuis in de thema’s sociaal ondernemerschap, werk en vrije tijdMeer over Bram X Wiske VerhaestOrganisatieontwikkeling met interne en externe stakeholders, purpose driven transformation, participatie van medewerkers, leren in organisaties.Samen werken aan brede maatschappelijke vraagstukken en ethische thema’s binnen non profit en total profit.Meer over Wiske X Annemie RossenbackerOndersteuning en advisering van (lokale) besturen, non-profit- en middenveldorganisaties bij brede maatschappelijke vraagstukkenMobiliteit, milieu, ruimtelijke projecten, cultuur en erfgoedBegeleiding van teams, (inhouse)training rond participatieve cultuurMeer over Annemie X Stef SteyaertManagen van complexe veranderingsprocessen met grote belangen en veel betrokken stakeholdersThuis in zorg & welzijn, cultuur, onderwijs, wetenschappelijke en technologische vraagstukkenWorkshops, lezingen en opleidingen rond participatie en stakeholdermanagementMeer over Stef X Peter De GreefInclusie, diversiteit, onderwijs en kinderopvangLeerprocessen en -contextenWerk- en leersystemenImpactgericht samenwerkenMeer over Peter X Michelle HendrickxTransitieprocessenGeboeid door ontwikkelingssamenwerking, circulaire economie, coöperatieve principes, voeding, genderMeer over Michelle X Ineke HulselmansCreatieve processen rond purpose, missie, visie en zingeving zowel op individueel als op organisatieniveauWerken met mensen en organisaties die op een kruispunt staanMeer over Ineke X Simon LuytsTechnologische kennis in combinatie met faciliteren van groepsprocessen als katalysator van paradigmashiftHernieuwbare energie, lokale overheden en energiecoöperaties, infrastructuurwerkenMeer over Simon X Mark HongenaertStakeholders hun belangen helpen verknopenOrganisatie-adviseur bij ontwikkelen van teams en organisatiesMeer over Mark X Geertrui DecockOok in complexe situaties gemeenschappelijke grond zoeken tussen mensenbruggen slaan tussen sociaal, maatschappelijk verantwoord en ondernemendWorkshops, lezingen en opleidingenMeer over Geertrui X Ewoud Monbaliu(Burger)participatie & stakeholdermanagement om maatschappelijke vraagstukken te beantwoordenDuurzaamheid & gedragsveranderingWorkshops, lezingen en opleidingen rond participatie en stakeholdermanagementMeer over Ewoud X