"I love Mehr Talente, mehr Innovation, mehr Erfolg - Swiss LGBTI-Label "

2022-05-13 15:23:56

Seite wird geladen Gehe zum Hauptinhalt Wozu das Label?Für wen?Kleine UnternehmenMittlere OrganisationenGrosse Organisationen NewsWer sind wir?KontaktNewsletter Swiss LGBTI-LabelPostfachCH-8031 Zürich +41 43 541 85 86 [email protected] Impressum fr Mehr Erfolg dank dem Swiss LGBTI-Label Ein ganzheitliches Diversity & Inclusion Management sichert Ihnen Wettbewerbsvorteile wie mehr Talente oder ein besseres Image. Mit dem Swiss LGBTI-Label erreichen Sie das nächste Level Ihres Erfolgs. Was Ihnen unser Label sonst noch bringt Diese Organisationen tragen bereits das Swiss LGBTI-Label Liste der Organisationen, die das Label bereits erhalten haben Swiss LGBTI-Label: Was ist das und wozu ist es gut? Das Swiss LGBTI-Label ist ein Qualitätssiegel für Organisationen mit Sitz in der Schweiz, oder auch für Schweizer Organisationen, die sich für die innerbetriebliche Gleichberechtigung von LGBTI-Personen einsetzen. LGBTI meint Personen, die sich in ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder ihren körperlichen Geschlechtsmerkmalen von der Bevölkerungsmehrheit unterscheiden. Die Abkürzung LGBTI stammt aus dem Englischen und steht für:Lesbian (= lesbisch);Gay (= schwul);Bisexual (= bisexuell);Trans* (= transgender, transident);Intersex (= intergeschlechtlich).Mit dem Swiss LGBTI-Label steigern Sie sowohl Ihre Attraktivität als Arbeitgeberin beziehungsweise Arbeitgeber, wie auch Ihr Image als Organisation. Mehr zum Swiss LGBTI-Label Das Swiss LGBTI-Label steht allen offen Ob Unternehmen, Bildungseinrichtungen oder Verwaltungen – wir zeichnen eine offene und inklusive Organisationskultur aus, und das unabhängig von der Branche oder Grösse einer Organisation.Unser Paketpreis richtet sich nach der Anzahl Personen, die in einer Organisation arbeiten: Kleine Unternehmen bis 14 Mitarbeitende Mehr zum Angebot Mittlere Organisationen 15–249 Mitarbeitende Mehr zum Angebot Grosse Organisationen & Bildungseinrichtungen ab 250 Mitarbeitenden Mehr zum Angebot News Die Zürcher Kantonalbank lebt ihre unterschiedlichen Lebensentwürfe 8. April 2022 Die Zürcher Kantonalbank gehört zu den sieben Organisationen, die 2019 erstmals mit dem Swiss LGBTI-Label ausgezeichnet wurden. Drei Jahre später bewirbt sich die Bank für die Erneuerung des Labels («Relabeling»).... Lesen Sie mehr Swiss LGBTI-Label 2022: Zehn neue Organisationen ausgezeichnet 25. Februar 2022 Bereits zum Jahresbeginn dürfen zehn neue Organisationen das Swiss LGBTI-Label tragen. In diesem Jahr steht auch das Relabeling des ersten Jahrgangs an. Das Vergabe-Event zum Swiss LGBTI-Label 2022 wird am... Lesen Sie mehr Eine diverse und inklusive Kultur beflügelt Unternehmen 23. Januar 2022 personalSCHWEIZ | Ausgabe 9 | November 2021 Fachkräftemangel und zunehmend heterogene Teams stellen KMU vor grosse Herausforderun- gen. Ein Diversity & Inclusion Management zeigt Unternehmen dazu Wege auf. Engagieren sich Unternehmen dabei auch im... Lesen Sie mehr Sichtbare Diversität 23. Januar 2022 personalSCHWEIZ | Ausgabe 9 | November 2021 Öffentliche Verwaltungen mögen bei vielen als träge gelten, doch die Wirklichkeit sieht anders aus. Einige Verwaltungen beweisen sich als agile, offene und fortschrittliche Organisationen. So lebt die... Lesen Sie mehr Beat Steinmann, Leiter Kontaktstelle für das Swiss Lgbti-Label 19. Januar 2022 Zum Abschluss dieser Videoreihe möchten wir Ihnen Beat Steinmann vorstellen, der seit vielen Jahren für dasSwiss LGBTI-Labelarbeitet und Mitglied des professionellen Schwulen-NetzwerksNetwork – Gay Leadershipist. Er erklärt, warum und wie... Lesen Sie mehr Lisa Schneider, Co-Präsidentin WyberNet – Gay Professional Women 19. Januar 2022 ? Lisa Schneider, Co-PräsidentinWyberNet- Gay Professional Women, ist überzeugt, dass geoutete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel fröhlicher, produktiver und glücklicher am Arbeitsplatz sind. Das Swiss LGBTI-Label meint Sie, hilft zahlreichen Menschen, die Hemmschwelle... Lesen Sie mehr Alle Neuigkeiten Wer steht hinter dem Swiss LGBTI-Label? Wir sind eine Non-Profit-Organisation (NPO), die sich für eine diverse und inklusive Kultur am Arbeitsplatz einsetzt: Jedes Jahr zeichnen wir Unternehmen und Organisationen mit dem Swiss LGBTI-Label aus, die ein professionelles Diversity & Inclusion Management vorweisen können.Entstanden ist das Swiss LGBTI-Label aus den beiden Business-Netzwerken WyberNet und Network. Unterstützt wird es von den Schweizer LGBTI-Dachverbänden TGNS, Pink Cross, LOS und Regenbogenfamilien. Mehr über uns Was bringt ein professionelles Diversity & Inclusion Management? Mehr Talente, mehr Innovation, mehr Erfolg: Organisationen, die das Swiss LGBTI-Label erworben haben, bestätigen das.Mit einem professionellen Diversity & Inclusion Management profitieren Sie zudem von diesen Vorteilen: Mehr Talente, weniger FluktuationDank des Swiss LGBTI-Labels steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeberin beziehungsweise als Arbeitgeber. Sie gewinnen neue Talente, die Ihnen länger treu bleiben. Mehr Effizienz, Produktivität und InnovationWer sich am Arbeitsplatz wohlfühlt und zufrieden ist, kann sein ganzes Potenzial entfalten. Das Swiss LGBTI-Label hilft Ihnen also, unternehmerisch erfolgreicher zu werden. Mehr Bekanntheit, mehr Kund*innenMit dem Swiss LGBTI-Label verbessern Sie Ihr Image und ziehen neue Kundinnen und Kunden an. Denn diese orientieren sich an den gleichen Werten wie Sie und sind dadurch loyaler zu Ihnen. Überzeugt? Dann schreiben Sie uns! Was Label-Träger*innen und Botschafter*innen über uns sagen «Nur ein offener Umgang miteinander und eine gute Zusammenarbeit – unabhängig von der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität – erlauben allen Mitarbeitenden, ihr Potenzial voll ins Unternehmen SBB einzubringen. Wir wünschen uns eine vielfältige, bunte SBB. Denn: Vielfalt ist unsere Stärke.»Markus Jordi, Leiter Human Resources SBB «Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit in der Zürcher Kantonalbank. Unsere offene Kultur begünstigt das Miteinander und das gegenseitige Vertrauen. Wir unterstützen darum die Lancierung des Swiss LGBTI-Labels.»Ann-Kathrin Greutmann, Diversity & Inclusion bei der Zürcher Kantonalbank «Nicht alle sind gleich, aber alle sind gleich wichtig! Einzigartigkeit wertschätzen bewirkt, dass sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr Potential entwickeln können. Dies tun sie für sich und auch für das Unternehmen.»Claude Janiak, alt Ständerat SP «Eine freie und gerechte Gesellschaft ist eine Gesellschaft, die die Rechte aller Menschen garantiert. Unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung oder ihrer Geschlechtsidentität. Damit alle die gleichen Chancen haben und ein Leben frei von Diskriminierungen führen können. Im 21. Jahrhundert eigentlich eine Selbstverständlichkeit.»Sylvie Durrer, Direktorin Eidgenössisches Büro für Gleichstellung von Mann und Frau «Kein Mitarbeiter und keine Mitarbeiterin darf wegen der sexuellen Orientierung, dem Geschlecht, der Geschlechtsidentität oder Herkunft diskriminiert werden. Weder in unserer Unternehmung noch sonst irgendwo. Ich setze mich dafür ein, dass wir im VZ VermögensZentrum ein offenes Umfeld schaffen, und dass sich niemand aufgrund der Identität verstecken muss. Im Gegenteil: Ich fördere die Diversität, da sie unsere Unternehmung belebt und Innovationen fördert.»Giulio Vitarelli, CEO VZ VermögensZentrum AG Swiss LGBTI-LabelPostfachCH-8031 Zürich +41 43 541 85 86 News Kontakt Impressum © Swiss LGBTI-Label Réalisation EtienneEtienne html body.loading{opacity:1 !important}